只有赢得尊重，才能赢得遵从。 在任何组织或团队中，领导者的地位并不仅仅是凭借职务或权力得来的。真正的领导力源于赢得他人的尊重，而只有赢得尊重，才能赢得人们的真心追随与遵从。 作为领导者，为什么我们必须争取他人的尊敬？因为尊敬不仅是个人魅力的体现，更是有效领导的基石。尊敬意味着他人对你的学识、阅历、经验和知识的认同，以及对你处理事务的方式的认可。一个赢得尊重的领导者，不仅能获得下属的信任，还能激发他们发自内心的追随和支持。 越是在高位的人，越需要谨言慎行。领导者的一举一动都会被放大和关注，因此，每一个决定、每一个行动都要考虑到是否能够赢得他人的尊重。当你的团队或下属觉得你是值得追随的人，他们就会全心全意地跟随你，不仅仅因为你的职位或权力，而是因为他们真心相信你所代表的价值和方向。 作为领导者，目标不应只是让人们表面上服从你，而是要让他们心悦诚服地遵从你的指引。这样的遵从并非出于恐惧或无奈，而是因为他们尊重你，信任你的决策，并愿意与你共同奋斗。这种来自内心的服从才是真正的力量源泉，也是一个团队凝聚力和战斗力的体现。 赢得人心比赢得权力更为重要。只有当你赢得了人心，你的领导才会真正稳固而有影响力。通过不断提升自己的学识、丰富阅历、积累经验和扩展知识，你不仅会成为一个值得尊敬的领导者，更会成为一个无可取代的领袖。 在高位上，领导者必须懂得如何赢得尊重，因为只有这样，才能赢得人们的真正遵从，从而带领团队走向成功。这种尊重和遵从，是领导力的核心，也是领导者在高位上稳固不败的关键。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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