要获得老板的重视，表现必须一致性、长期性、持续性，及注重品质管理。 在职场中，想要获得老板的重视并非仅仅靠一时的优秀表现，而在于是否具备一致性、长期性和持续性，以及对自我“品质管理”的重视。许多人常抱怨自己具备了忠诚、诚信、仁义等美德，但依然未获得上司的青睐。对此，我会反问：“你是否始终如一地保持这些品质？你能否在每一分每一秒都展现出这些美德？” 在实际工作中，很多人未能持续保持优良的“品质管理”。可能在压力较小的几天表现出色，但在遇到突发任务、紧急加班或计划变动时，情绪波动明显，表现忽高忽低。这样的不稳定，甚至在关键时刻的情绪化，容易让上司和老板对其信任大打折扣。即使有能力，也因不稳定而难以让人委以重任。 正因如此，态度的“品质管理”显得尤为重要。真正的稳定表现，是能在各种环境下都能保持冷静和负责。尤其对于有志向的员工来说，不断调适自己的心态，才能让上司真正信任你的潜力。要成为老板的千里马，不仅要有才华，更需要有持续稳定的品质，让人放心地委以重任。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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