其实你必须改变的是那些能让你进步的事情，而不仅仅是自己想改的。 在生活和工作中，许多人都有过这样的经历：下定决心改变习惯，渴望通过努力和自我调整达到更高的目标。然而，尽管做出了许多改变，却依旧难以看到显著的进步。这是为什么呢？其实，问题的关键在于我们常常只改变自己认为需要改变的，而忽略了那些真正能带来突破的核心问题。 大多数人对自身的理解是主观的。我们通过观察自己的行为和思维模式进行反思和调整，但这些改变往往局限在我们自身的视角之内。然而，真正的突破往往来自那些比我们更有经验的贵人、导师或顾问的客观建议。他们以第三方的角度看待我们的弱点和瓶颈，指出我们未曾留意的关键点。这些建议可能最初让我们感到不适，甚至不认同，但正是这些“不合意”的改变，往往成为我们取得进步的突破口。 在第二次世界大战期间，有一半以上的战斗机在出动后无法返航。飞机制造商为了降低损失，研究了成功返航的飞机，并在机身被子弹击中的地方增加了防弹钢板，以求改进。然而，改进后的飞机仍未能减少被击落的数量。后来，一位专家提出，真正需要加强的是那些未被击中的部位，因为无法返航的飞机很可能就是因这些部位的薄弱而被击落。这一发现使得飞机设计发生了质的变化，也成了军事历史上著名的“幸存者偏差” (Survivorship Bias)案例。 我们所注意到的弱点，未必是那些真正阻碍我们成功的“硬伤”。从更广的视角看待问题，常常能揭示出深藏的盲区，而这些盲区往往需要依靠外部的观察者来提醒。我们需要有开放的心态，愿意聆听并接受来自他人的建设性反馈。也许这些反馈会让我们一时不悦，但正是这些不易察觉的问题，往往决定了成败的关键。放下成见，选择听从那些比我们看得更远的导师的建议，往往能让我们更快地找到改进的方向。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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