员工如果想成为老板，那么在做工时就不应该与老板计较。 有些人天生适合做老板，有些人则更适合做员工，大家在不同的岗位上同样可以实现自我价值。其实，有些优秀的员工“打工皇帝”，收入甚至比许多创业老板还高；而许多老板在扣除各项成本后，实际赚得并不多。但无论收入如何，许多拿着高薪的经理或主管，仍然会产生想创业的念头，渴望自由，不愿青春被困于固定的岗位上。 要成为一名成功的创业者，在做工时就要学会老板的思维，而不仅是停留在管理层面的经验上。管理工作大多是根据规则和流程运作，熟悉工作流程，提升团队绩效，而真正的领导则超越了管理，更注重影响力、随机应变和长远视野。做老板，不是简单的“对与错”判断，而是要求一个更大的格局，更长远的眼光。这意味着在工作中要少计较得失，才能培养出真正的“老板思维”。 尤其是那些高薪职位的员工，更需要慎重考虑创业的决定。创业往往是条艰难的不归路，失败的风险不仅仅是赔光本钱，甚至可能导致负债累累才肯结业。因此，如果你有创业的计划，就需要在职场中积累经验，趁着工作之余去深入研究你的行业，思考如何优化和提升工作成效。主动承担更多的职责、扩大视野、学习各项技能，真正将自己当成“准老板”去看待每一项任务，才可能在未来创业时少走弯路。 创业绝不是一时的冲动，而是需要一套独特的创业思维。只有在职场中不计较付出，真正理解到老板的责任与挑战，才能为自己未来的创业之路打下坚实的基础。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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