小贼易捉，家贼难防啊！

2024-12-19 09:54| 发布者: admin8| 查看: 82| 评论: 0|文章／视频分享来自: Tan Sri Fng Ah Seng

小贼易捉，家贼难防啊！

小贼易捉，家贼难防。

在商场打拼多年，我对“小贼易捉，家贼难防”这句话深有体会。这句话背后，透露的是企业经营中一个最让人心痛的现实——那些你最信任、最依赖的“自己人”，往往会给你致命一击。

许多老板在创业初期，都会找到几个“可以托付”的员工。一开始，这些人总是兢兢业业，诚实可靠。因为你信任他们，他们自然也获得了更多的权力与自由。一开始的他们，或许真的没有任何不良动机，因为看不到漏洞、接触不到“权力”和“钱”。可是，山高皇帝远。人性是脆弱的，金钱的诱惑更是无法低估。有了权力，习惯了被老板信任，第一次他们可能只是“借”一点，用后再放回去。但人性一旦被打开了缺口，就很难再关上。他们发现老板忙于事业，没有太多时间和精力去细查。一开始只是“一点点”，后来发现没人发现，胆子就越来越大，直到金额高得令人吃惊。而这种“家贼”最难发现，因为你心里默认他们是可信任的，直到问题浮出水面，往往为时已晚。

更令人痛心的是，有时这样的贪污不是一个人，而是一整个团队。有了集体的串通、分赃，当事情东窗事发，往往已经掏空了公司的巨额资金。而当这些事情被揭穿时，他们哭着求饶，搬出自己的家庭困难来博取同情，试图让老板原谅。

在管理的过程中，我也发现一个真理：能力强而没有道德的人，是老板最害怕的员工。他们有本事、有脑子，能找到每一个管理漏洞。如果他们心存不轨，迟早会给公司带来巨大损失。而能力一般但有道德底线的员工，至少不会走歪路，老板反而可以放心地去培养他们的能力。能力强却又有道德的人更是可遇不可求。
遇到这种背叛，老板的痛苦不只是钱财的损失，还有信任被滥用的挫折。当决定是否报警、起诉时，考虑的已不只是法律和原则，还包括对员工家庭的担忧。他们可能家有老人要养，或是妻子即将生产，可是——他们在动手偷窃时，是否想过这一点？

每个老板都面临同样的难题：杀鸡儆猴以儆效尤，还是网开一面给他们一个改过的机会？但作为领导者，最终必须选择法律和公司利益的底线。如果纵容一次，这种不良风气将很快扩散，让更多的人挑战底线。

“小贼易捉，家贼难防”，提醒每一个老板：信任是基础，但监督是保障。再可靠的员工，也需要制度和机制（SOP）来约束。作为员工，是销冠也好，能力再强也罢，决不能忘记职业道德与底线。因为，没有道德的能力，就像脱缰的野马，不仅会毁掉公司，还会最终毁掉自己的人生。

#丹斯里黄荣盛
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