或许每个月都要赔一些钱来支持员工，但这却是让老板感到骄傲的事情。 正如一句话所说：“不当家，不知柴米油盐贵。”许多人可能不了解，每个老板的经营理念各有不同。有些人创业是为了追求丰厚利润，有些则满足于小富即安，而另一些人则希望通过企业运作，确保员工的基本生活得到保障。在经济低迷时期，这些老板宁愿承担亏损，也要确保员工有饭吃，等待时机好转再图发展。 在香港，就有这样一位老板，他每月经营亏损约几万元，但他坦言自己赔得开心，心甘情愿。如果关闭公司，跟随他多年的员工将面临失业困境。不是每个人都能在失去工作的情况下维持生计，特别是那些上有老下有小的员工。因此，许多老板在事业有成之后，更加注重员工的福利和生活质量。他们认为，自己已经实现了财务自由，多赚少赚已无太大区别。最重要的是，与员工共同度过难关，让大家都能享受生活。这不仅体现了老板的胸怀，也反映了他们对员工的深切关怀。 在当前经济形势下，老板应体谅员工的辛劳，不让他们受苦；而员工也应珍惜并感恩这样的老板。毕竟，不是每个老板都如此无私，为了员工的福祉而努力经营。在企业初创阶段，员工为老板创造价值；而当企业壮大时，老板则需要为员工提供保障。这正是企业运作的良性循环。 老板每月即使承担一定亏损，也要支持员工，这不仅是他们的骄傲，更是对社会责任的担当。这种精神值得我们每一个人尊敬和学习。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
分享： |
本站部份资源来自网络分享并注明出处，若有侵权或不良资源请联系删除。|联系我们|手机版|打工族生活理财
GMT+8, 2025-1-6 19:49 , Processed in 0.017216 second(s), 21 queries .
Powered by Discuz! X3.5
© 2001-2023 Discuz! Team.
