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每天看100封郵件、喜歡和基層員工面對面…黃仁勳如何管理輝達,成為最有價值企業?

2025-1-27 12:00| 发布者: admin8| 查看: 7| 评论: 0|文章/视频分享来自: 商業周刊




每天看100封郵件、喜歡和基層員工面對面…黃仁勳如何管理輝達,成為最有價值企業?

黃仁勳管理輝達已超過31年,是科技業在任時間最長的CEO,這位當代最具創新精神、最成功的執行長,到底具備什麼樣的領導魅力,才能成功帶領輝達登上AI浪潮的巔峰?

《輝達之道》不僅講述了晶片設計巨頭Nvidia的發展歷程,還道出黃仁勳的管理之道。無論是打碎了組織層級過多的溝通不良,還是每天閱讀超過百封由員工寄來的郵件,他改寫了這個時代的組織領導風格,更引領輝達在市場壓力下成長茁壯。


究竟黃仁勳的管理之道是什麼,使如何讓輝達保持競爭力?
為何他不管多忙,也要堅持每天閱讀上百封員工郵件?
又為什麼他堅持使用白板溝通,而不是PPT報告呢?

今天邀請大家跟著劉奕酉老師,一次看懂黃仁勳所塑造的企業文化,如何推動本世紀最驚人的成功。


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