一个人所给的答案，就是他的认知；一个人提出的问题，就是他思考的能力。 在这个快速发展的社会中，无论是个人、组织还是企业，想要进步并更上一层楼，有两项能力至关重要：学会发问和懂得回答。这两者不仅是学问的基础，更是衡量一个人认知水平和思考能力的关键。 为什么发问如此重要？发问是学问的起点，它让我们发现问题、探索未知，并找到解决之道。一个人的问题，往往反映了他的思考深度和目标方向。通过发问，导师、贵人或上司能够了解他的思维模式、目标和需求，从而更好地引导和帮助他。然而，许多人却因为害怕被嘲笑或质疑而不敢发问。尤其是在亚洲文化中，许多人担心自己的问题会被认为是“愚蠢”或“简单”，因而选择沉默。但事实上，没有愚蠢的问题，只有未解的疑惑。如果不发问，别人就无法了解你的思考过程，更无法提供有针对性的帮助。发问不仅是为了获取答案，更是为了展示你的求知欲和思考能力。 有问必有答，回答展现一个人的认知深度。通过一个人的回答，我们可以了解他的知识储备、格局、智慧和见识。无论是面对老板、导师还是同事，回答问题时，最重要的是真诚。即使答案不够完美，也要勇敢表达内心的真实想法。因为只有通过真实的回答，才能让他人了解你的现状，从而帮助你改进和提升。回答问题的过程，不仅是对自己认知的检验，也是与他人建立信任和沟通的桥梁。一个领袖或导师，往往会通过你的回答来判断如何培养你、如何帮助你突破瓶颈。因此，不要害怕答案不够好，而过于”包装”。正是因为不够好，才需要进步和改正。 发问和回答是相辅相成的。发问是思考的起点，而回答是认知的体现。通过发问，我们展示了自己的思考能力；通过回答，我们展示了自己的认知水平。这两者的结合，能够帮助我们在短暂的人生中爬得更高、走得更远。一个人所提出的问题，反映了他的思考能力；一个人所给的答案，展示了他的认知水平。 #丹斯里拿督斯里拿督巴杜卡黄荣盛准将军博士教授局绅 #世界独一无二全能成功学之父 #丹斯里黄荣盛 #美国哈佛大学学者 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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