身为领袖，必须具备海纳百川的包容之心，否则你的领导之路终将以失败告终。 在外国生活多年，我深刻体会到，要成为一位真正杰出的领袖，学历、口才固然重要，但更重要的是——包容的能力。我曾在美国、英国、澳洲求学、生活，接触到各种文化、价值观与沟通方式。一开始，我很不适应。记得我刚到美国，同班同学居然直白地说：“我不喜欢你。”隔天还真的搬到教室的另一边坐。这种直来直往、当面表达不同意见的方式，对我们亚洲人来说是很受伤，我们习惯的是婉转、客套、避嫌。 可是在那样的环境里，我被逼学会接受不同的声音，学会忍受别人不认同我，甚至当场指出我的“错误”。在课堂上，学生可以直呼教授的名字，公开表达反对意见。在我们传统观念里，这简直就是“失礼”。但在西方，这种坦率却被视为尊重思想、自由交流的体现。 于是我明白了：包容不是软弱，而是一种力量。一个真正的领袖，必须包容不同的种族、宗教、性别、文化、观点与个性。包容不同意见的人，才能聚拢不同能力的人。你能包容多少人，你就能带领多少人，影响多少人。正是这种“海纳百川，有容乃大”的心胸，才让我在领导路上不断突破，成就了更大的格局。 如果你去到外国一趟，只跟同乡一起吃饭、只在唐人街活动，那你真的浪费了这段旅程。因为真正的成长，是来自接触与你完全不同的人，并从他们身上学会一种新的包容。 身为领袖，如果心胸狭窄，斤斤计较，终将走不远。因为一个容不下他人的人，也无法成就真正的大业。 #丹斯里拿督斯里拿督巴杜卡黄荣盛准将军博士教授局绅 #世界独一无二全能成功学之父 #丹斯里黄荣盛 #美国哈佛大学学者 #剑桥大学 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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