90% 的误会，其实都来自于说话时的声调与语气。

2025-7-15 09:45| 发布者: admin8| 查看: 10| 评论: 0|文章／视频分享来自: Tan Sri Fng Ah Seng

90% 的误会，其实都来自于说话时的声调与语气。

90% 的误会，其实都来自于说话时的声调与语气。

在职场或生活中，很多人失败的根源，其实并不是能力不足，而是忽略了一个细节，那就是说话时的声调与语气。

人与人之间的沟通，不只是靠语言内容，更靠语气传递态度。尤其在面对上司、老板或客户时，说话不能只是“有内容”，更要注意声调不要太高、语气要温和，面容要带笑容。否则，即使你讲得再对，别人也可能觉得你在顶撞、质问、不尊重，从而对你反感。这些人，往往是给你机会、给你资源的人。如果他们感觉不到被尊重，凭什么还要帮你？财神爷都会被你“吓跑”。

人与人之间，讲究的是将心比心。你想别人如何对你，就必须先学会如何对别人。面对同事，我们也应该心平气和，避免不耐烦或负面的语气与表情。一个不经意的冷脸或高声，都可能成为误会的开端。当然，作为领导者或老板，我们有时需要对下属严厉一些，这是责任的一部分。但如果你是小老板、或还在努力争取更大机会的创业者，就必须清楚，面对“大老板”或客户时，千万不能“口气太大”。一旦让他们误以为你在挑战权威、目中无人，他们可能不会当场发作，但他们心里已经在帮你“关门”了。

许多人能力其实很强，却因为情绪化、说话方式不得体，而处处碰壁。更糟的是，有些人明知问题出在自己，却还是改不了这个习惯，最后只会埋怨“没人给机会”。但真相是：是你先关上了别人给你机会的大门。请记住：说话的方式，会决定你走多远。对上司、老板、客户，要控制声调，柔和语气，保持良好的面容管理。不要让你无心的表情和语气，毁掉你辛苦累积的印象与未来。

成功，从会说话开始。不是说得多动听，而是说得让人舒服、安心与尊重。懂这一点，你就已经超越了90%的人。

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