做老板就必须学会“下马威”。 做老板容易吗？一点也不容易。很多人羡慕老板的地位，但真正当了老板就会发现，老板和员工的角色完全不同。员工往往追求安逸稳定的生活，下班后就能轻松回家，看看电视，享受自在的时光。但老板不同，老板必须对整个公司负责，对结果负责，对每一分钱的盈亏负责。 我曾经做了18年的员工，非常明白员工的想法：大家希望工作时没有压力，最好不必被责备，不必冲突，和和气气地度过每一天。然而现实并非如此。人性里总有妒忌、埋怨、推卸责任、不愿动脑筋，甚至拒绝合作的倾向。有人习惯只会把问题抛给老板，却不愿意提出解决方案。久而久之，团队里就会出现内耗，合作关系逐渐瓦解。 在这种时候，如果老板不懂得“下马威”，不懂得用威严去震慑全局，公司迟早会失控。因为一旦每个人都只想当领袖，不愿配合别人，那么公司就会乱套，最后受损失的永远是老板。 “下马威”并不是为了耍威风，而是让大家明白：公司是一个整体，不能因为个别人的懒散或推诿而让整个目标失败。当发现员工开始消极、不合作、互相埋怨时，老板必须挺身而出，严厉提醒甚至训斥，才能重新整合团队，恢复秩序。 做老板，就是在宽容与严格之间找到平衡。而关键时刻的“下马威”，是老板必须具备的管理智慧。 #丹斯里拿督斯里拿督巴杜卡黄荣盛准将军博士教授局绅 #世界独一无二全能成功学之父 #丹斯里黄荣盛 #美国哈佛大学学者 #英国剑桥大学学者 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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