没有上司、老板、领导的器重，人生一切的奋斗都是事倍功半。

2025-11-6 09:44| 发布者: admin8| 查看: 7| 评论: 0|文章／视频分享来自: Tan Sri Fng Ah Seng

没有上司、老板、领导的器重，人生一切的奋斗都是事倍功半。

没有上司、老板、领导的器重，人生一切的奋斗都是事倍功半。

作为慈善讲师，我常对学员领袖说，人生真正的课程，不在学校，而在社会大学。社会大学的学问，比任何名校的书本都更复杂、更现实。许多人以为，只要自己有能力、有学历、有资格、有经验，就一定能成功。但事实并非如此。一个人再优秀，如果得不到上司、老板或领导的器重，那他的再优秀，也只是优秀而已。

前几天，一位军官来找我。他向我诉苦，说自己在军中多年，做了很多贡献，却迟迟得不到升迁。他拿出一本厚厚的履历，里面写满了自己在军中的工作与成绩。看完之后，我问他：“你的能力我不怀疑，但请问，你的上司、你的领导，对你是什么印象？”他愣住了。我接着说：“如果你的待人处事方式不对，你的态度让人不舒服，或者你的动机让上司感到不安心，那即使你能力再强，也很难被提拔。”

能力好，是做事的基本；做人好，才是走远的关键。一个人能不能得到器重，往往取决于他是否懂得尊重、是否懂得配合、是否能让上司放心。许多人以为只要表现突出就会被看见，其实错了。真正的职场智慧是：要让领导“想提拔你、愿意提拔你、放心提拔你”。这就需要我们有良好的心态、有真诚的态度、有合作的精神。

你可以很能干，但如果常和上司唱反调、与团队格格不入、不懂感恩、不懂沟通，那么无论你多有才华，别人也只会敬而远之。领导在选择合作对象或提拔对象时，最怕的是不稳定、不听话的人，因为那会让整个团队失衡。领导要的是可靠的人，不只是聪明的人。人生的奋斗不只是提升能力，更要学习如何被看重。我们要学会从领导的角度去思考：他们担心什么？他们需要什么？他们希望团队成员如何配合？当你懂得这一层，你的表现才会被看见，你的努力才会被珍惜。

我常说，“怀才不遇”并不可怕，可怕的是永远不懂得如何被遇见。一个懂得调整自己、懂得让别人安心、懂得被信任的人，哪怕暂时不被重用，也终有一天会被赏识。现实的社会就是这样。当上司、老板、领导器重你时，你做什么都会事半功倍；当他们不信任你时，你做再多也是事倍功半。

所以，不要只忙着证明自己，更要学会让别人愿意支持你、愿意相信你、愿意成就你。人生最大的智慧，不是孤军奋战，而是让贵人愿意为你开路。

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