缺乏大刀阔斧的改变，又如何能制造新局面和新现状呢？ 从当军官到作为一名慈善讲师，相信曾上过我的课程的人都有几百万个人。有些人在改变旧有的思维后在职场或商场中创出一番成就，也有很多学员在成功后来向我道谢。一个人的成长过程，实际上是一个个打破旧框架，建立新框架的过程。没有‘改’而来的‘变’，并不会持久，因为实力没有增加，功力没有增加，只有不断突破自己的勇气。 重构的过程也是非常艰难的，自己也要付出巨大的努力。但是，一旦我们能适应这样的过程，就会成长飞快。吃得苦中苦，方为人上人。我们要主动的找到贵人、导师、靠山很难，只有改变自己，让自己发光发亮，以此来吸引贵人、导师、靠山来帮你。 如果一个人能够经常在自己的不足中不断的打破重构，那么这个人一定成长得特别快。因为他抛弃旧的、固有的错误框架以及接纳新的、好的框架的能力特别强。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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