千万不可功高盖主，以及不可让老板脸上无光，无法下台。 很多人不知道成功除了要‘管理’下属、同事以外，更重要的是懂得怎么‘管理’老板。我从小就被迫进入社会打工赚钱，体验过人情冷暖，世间百态。我知道如果在职场上不能与上级或老板配合，持着能力强就与老板对着干，在背后说三道四，那就只能一辈子怀才不遇，英雄无用武之地。 怎么‘管理’老板？其中一种方式是不可功高盖主，不要与老板争风头。我在军队的时候，长官总是告诫我们Never outshine your boss，不可抢尽上司的风头，让上司造成心理和精神压力。另外，还有一句Shit rolls down hill，只有上级可以责骂下级，下级的反击无非是以卵击石的举动。在职场中，如果受到老板责备时，当下不要急着解释，也不要争着说自己没有错，除了显得不尊敬老板之外，如果证明了自己是对的，那当下就间接指责老板是错的。如果想为自己辩解就等老板气消后再有礼的先征求同意后再说明原由。 作为下属，重要的一点是给自己准确的定位，既不能有意识地压低自己，也不能故意抬高自己。何时何地必须支持老板，让老板觉得骄傲。如果一名下属总是恃才自傲，让老板感觉到功高震主，那也许他只能一辈子成为“怀才不遇“工会的总会长。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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