领导人必须有能力带领一群不团结、不合作的下属来达到目标。 领导人的职责就是把一群不团结、不合作的人凝聚在一起，形成一个团队来完成公司或个人的目标。领导人都想要找能和睦相处的团队、彼此能合作无间、全员能配合得当的团队来领导，但这种想法可说是妙想天开。我还未曾见过一个团队在没有领导或系统的带领之下可以自然组队。团队成员从一开始的彬彬有礼，互相尊重，慢慢地发现了每个人身上所隐藏的缺点，会集中到团队当中一些不尽如人意的地方。 一个团队都是分久必合，合久必分。领导人的责任就是领导整个团队，同时要影响每个成员来共同发挥团队精神、互补互助以达到团队最大的工作效率及能力。所谓团队协作能力，是指建立在团队的基础之上，对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。 领导者要懂得识别问题并有能力处理各种矛盾或冲突，首先是要稳定军心。与其浪费时间去找寻梦寐以求的团队，不如集合每个成员的优点，才能让团队的力量发挥得淋漓尽致。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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