企业组织要发展，身边不能缺能帮助你的人。试试用军队1Q3A的培训人才方式。 我当了军官多年，军队中的管理学和领导学的智慧非常适合运用在公司或企业中。商业的快速突击行动、抢滩、迅雷不及掩耳之势进入了某个生意领域都是军队所用的名词。若掌握到其中一个学问就将获益匪浅。其中之一就是不要只跟上司讲问题，而是在报告一个问题时则必须附加至少三个解决方案，然后在三个方案中再选出一个最好的解决方法，让上级来做定夺，又或许可再采用其他方式来解决。 军队1Q（Question）3A（Answer）的培训人才方式可训练将领或经理们自己先发现问题所在，然后再加以钻研，自己解决问题，不要靠别人。第二，这种方式也让将领或经理们得以多动用脑筋，锻炼多角度思维处理能力，万事总有解决的方法。第三，这种方式将训练出负责任的领导人，如果一名领导只会报告问题，总是把问题的发生抵赖给别人，或者让别人来介入解决问题是极不负责任的行为。第四，这种培训人才的方式将会把下属打造成一个出色的领导人，遇上任何问题都可迎刃而解，不再事事依赖上司。 能力都是可以被训练出来的。当经理们都可以独当一面的解决问题时，老板也无需为小事而忙，转而可处理更多重要的事情。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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