要制造一个好的团队需要很多人，要破坏一个合作的团队只需要一个麻烦制造者。 一家企业、一个组织、一个社团或一个政党其实就是一群人的集合，整体的效率取决于其内部全员的行为。若其中一个组员总是把事件弄糟，或者搬弄是非、传播流言、破坏整个组织内部和谐，那么这样的组员就是一个组织内的麻烦制造者，或者说“一颗老鼠屎坏了一锅粥” 。 我们不难发觉到，当任何组织的人事改变或变动时，往往常会破坏整个团队的团结。这种现象经常发生在把一个人晋升上来，或从外部找了一个空降经理，当一个糟糕的管理者有了权力后，他会想办法排除异己，使集体分化，组员相互猜忌，或将前公司对其忠心的下属挖角纳入自己旗下。一个好好的组织便因此而龙争虎斗，勾心斗角，而不再团结、不再高效。这就是为何军队或警察部队会把升职的官员调派到其他的部队的原因。 有人的地方就有这种政治问题，一个人的调动，一个人的升职，一个人所获得的权力可以让他鸡毛当令箭，把整个团队搞砸。对此只能靠自己的智慧来应对和克服。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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