老板做决定都是随机应变以求生存；员工做决定一般上都是一成不变。 高阶管理层及领导人员常与老板在意见上有些分歧。员工与老板之间会有不同的意见是很正常的事，但是身为员工的必须明白，如果公司发生了事情，老板必须承担最重的责任，最严重可能会被起诉或面临破产的可能性，员工则不需要承担法律责任。如果员工在一家公司工作不愉快，他们可以选择辞职，或想着其他的出路。而老板成立了一家公司，公司的命运与他自己的命运就紧紧牵连着，没有后路可退了。 这就是为何老板所做的任何决定都要非常的小心，后果意识特别强，所做的决策都必须随着环境起舞“随机应变“，最终决定必要时必须随着事情的重要性而改变、随着政策而改变或随着时间而改变。员工犯错可以为自己的错误道歉，最坏的结果就是辞职而已。这就是为什么成为上市企业的总裁比成为一家有限公司的老板来得轻松，因为上市公司的职位是委任性的，可以出于任何合理的理由退位让贤，重新委任其他人。 所谓“不在其位，不谋其政”，老板的决定永远是对的，因为老板必须承担最大的责任，做最终的决定。一切的改变、转变都是为了生存。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
分享： |
本站部份资源来自网络分享并注明出处，若有侵权或不良资源请联系删除。|联系我们|手机版|打工族生活理财
GMT+8, 2025-7-21 18:10 , Processed in 0.019770 second(s), 22 queries .
Powered by Discuz! X3.5
© 2001-2023 Discuz! Team.
