老板之下就是你，围绕在老板身边不就是我们梦寐以求的职场成就吗？ “人心不足蛇吞象” 这句话很多的人都听过也明白，其意思就是指一个人如果贪心，就会被自己的欲望所害。我相信每个员工的最终目标都是薪水高、职位得以提拔，能力被认可及获得成就感。我却观察到一些思维不正确的员工想辞职找一份新工作，原因是顶头上司就是老板，工作被责任捆绑，做错事被老板责备，发觉再也没有晋升空间。这个思维方式是不合理的，难道希望辞职后到另一家企业，重新开始体验从中级职位的员工做起再被提拔的感觉？如果一个员工能够在职场被提拔及晋升到老板之下(一人之下)就是最高的成就了。 工资上涨是促使员工努力工作表现的主要动力。然而职位从低到高，越高级别的人数就越少。有时候，高阶管理人员的回报并不是只有薪酬那么简单，而是伴随着有许多看不见的福利、权力及地位。所谓拿人钱财，替人消灾，职位越高，离老板越近，就必须跟着老板的要求和决定执行任务及管理下属。当然伴君如伴虎，每个好处多少都会伴随着一些副作用，世界上没有一个好处多多，又无需负担任何责任，做错决定又不必被责备的高阶职位。 不要成为一个身在福中不知福的员工，错误的思维必须改变，否则人生际遇将会一直从失败到成功，成功再到失败如此的无限循环。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
分享： |
本站部份资源来自网络分享并注明出处，若有侵权或不良资源请联系删除。|联系我们|手机版|打工族生活理财
GMT+8, 2025-7-21 18:09 , Processed in 0.023548 second(s), 22 queries .
Powered by Discuz! X3.5
© 2001-2023 Discuz! Team.
