高级领导及老板都必须了解何谓“哑巴吃黄连”。 对于高级领导及老板来说，领导力是一项极具挑战的软技能。正所谓一样米养百样人，高级领导及老板身边的顾客或下属都是不同种族、不同宗教、不同背景、不同的经验、不同的教育程度、家庭教育不同及拥有不同朋友群的。因此，处理人事问题的能力也间接决定了公司及组织的成败。毕竟大多数老板都曾经当过员工，但是员工还没当过老板，很多时候员工只会埋怨老板，对老板的种种要求感到不解，这都是因为不在其位，不知其苦，而有智慧的老板都懂得 “哑子吃黄连”。 老板必须有办法克服公司及组织所带来的问题以及控制和领导整个团队，否则就无法控制整盘生意，因为生意都是由团队来操控。公司那些暗藏的办公室政治，让老板在主持公道时有苦难言，因为不清楚事情的始末，也不知道谁对谁错，也许是恶人先告状，也许是有些员工暗藏心机，想借机报仇，借刀杀人。这个时候老板所做的任何决定都会被视为偏袒一方，所以沉默也许是最好的选择。人心都是贪婪好胜的，当大家还是小职员时，或许可以相处融洽。许多年后，当大家的职位越高和权力越大后就开始争权夺利，各自为政。 高级领导及老板需以智慧及以目标化来处理事情，并给予别人假设性的思想。所谓“家和万事兴“，公司和气则生财，国家和平则百业盛。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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