既然你在职场或商场上身负重任，那就必须以智慧办事，而不是闹情绪。 一个人的职位越高，权势越大，生意越大，他就越要接受不同层次人员理念的不同所产生的分歧，否则只会频频与人产生冲突，抱怨他人。许多人向我请教一些问题，如钱不够用、时间不够用、人才难寻、职场产生矛盾和事事不顺等。 首先，钱永远不够，薪水越高，支出越大，提升的是我们的生活水准。生意量增多，越需要人手或扩张，开销自然也多，所以资金就永远不会够。第二，人们说能者多劳，一旦所必须处理的问题即多又复杂，自然而然就时间不够用。我们能改变的是做决定不拖延，通过授权、学习管理及领导来拿捏和管理忙碌的生活。第三，人才都是通过招聘后，不断培养及加以训练而形成的。只要用对人做对事，各个领域的人才就会出现。第四，对于难以与人融洽合作的问题，在职场上都是上尊、中和及下领。对于老板或上级，要遵从与配合；与同事之间要和睦相处；对下属要严肃，将心比心地改变下属的认知。第五，如果常遇事不顺，与人冲突，就要检讨自己的性格是否太好胜，或慧根不足，无法开窍。 我认为这些问题都不是问题，这些都是每天在发生，犹如‘家常便饭’的烦恼。有些更是我们的工作岗位需要解决的问题。想通了，你会活得快乐；想不通，则会被这些自然会发生的事所烦。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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