能者找办法，弱者找理由，身为上司或老板，不能都要做到能为止。 成功者和失败者的区别在于思想。成功的人总是正面且积极思考，比如“这不容易，但我一定能！”；失败的人习惯于负面及消极的想法，比如“我不能。。。”，”我不会。。。”。如果遇到一件棘手的事情或一个难题，只要找到其他方法来把难度降低，事情就可以解决了。如果一昧找理由，那难题永远解决不了。我在军队中学到了一句话，那就是永远不要对你的上级和下级说”我不能“。 上司或老板都会把工作分配给具备相应技能的员工来完成某项任务。员工被分配到不曾执行过的任务时，就必须即刻积极学习，并想尽办法解决问题。身为长官、老板、上司或经理，当下属询问的难题连上司自己都不会时，千万不可回答下属说我也不知道，而是告诉他稍后再给予答复，然后迅速询问老板或专家寻求解决方案。如果下属向上司咨询的问题都石沉大海，那当下属再次遇到问题时，他们将选择寻求其他部门主管的协助。 凡成大事者，都把不可能变为可能。无论是认为自己能与不能都没有错，你可以找出一万个个理由为什么不能，但结果将是不会受到老板的看重，也不会被伯乐看到，更不是贵人靠山想提拔的人选。 #丹斯里黄荣盛博士 Tan Sri Fng Ah Seng 分享： |
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