公司组织的高级职员代表公司的尊严，凡事都必须深思熟虑。 我时常亲自给予员工培训，特别是高级职员，他们更是负责传承企业文化的“元老”，而企业文化更是一家企业的灵魂，无形中支撑着企业的发展，有一套明确的“孰可为，孰不可为” 的企业发展的目标和价值观。高级职员是公司的代表，他们的行为和言谈会影响到公司的形象和声誉，因此必须保持高度的责任感和使命感。 作为公司的代表，高级职员对于每一个决策和行动都需要深思熟虑，这是因为公司的每一个举措都需要考虑到不同的因素及后果。高级职员拥有权力拒绝任何对公司或个人造成不良影响的邀请。作为公司的代表，必须保持专业和礼貌的委婉拒绝，或用直接了当的拒绝，同时也得到对方的理解。只有在深入思考后，高级职员才能做出明智的决策，为公司带来更多的机遇和利益。 作为公司的代表，高级职员需要具备谨言慎行、专业礼貌、敬业精神等多方面的素质和态度。除此之外，更要懂得拒绝与推辞某些邀请。只有这样，才能够真正代表公司的尊严，为公司的发展贡献力量。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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