你不努力，不是你的錯，是老闆的錯！馬斯克 6大領導力！團隊管理最高境界！｜矽谷鋼鐵俠特斯拉 SpaceX 管理學企業管理管理管理学马斯克领导力领导企业管理硅谷鋼鐵俠管理方法

2022-6-11 04:00| 发布者: admin8| 查看: 6| 评论: 0

你不努力，不是你的錯，是老闆的錯！馬斯克 6大領導力！團隊管理最高境界！｜矽谷鋼鐵俠特斯拉 SpaceX 管理學企業管理管理管理学马斯克领导力领导企业管理硅谷鋼鐵俠管理方法

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人往高處走，水往低處流，
而許多優秀人才，
卻甘願待在 SpaceX 這個有點配不上自己的“低點”。
對於大多數人來說，
錢多和活少，
起碼要占一個。
但在 SpaceX 和特斯拉，
這條定理完全不適用。
與很多人的想象截然不同，
SpaceX 不僅不光鮮亮麗，
反而錢少活多壓力還大，
但偏偏能吸引無數的人才為其效力。
SpaceX 每年都能收到近100萬份簡歷，
但最終錄取人數不到5000人，
錄取率低於0.5%。
錄取率低也就算了，
關鍵是薪酬也沒有競爭力。
據統計，
SpaceX 的平均工資是美國平均工資的兩倍多點，
看起來還行。
但橫向一對比，
就看出差異了：
SpaceX 員工的平均收入只有矽谷碼農的一半。
不僅如此，
在 SpaceX 工作，
還得面對加班和壓力，
甚至生命危險。
在試驗火箭時，
經常會面臨各種各樣的爆炸，
隨時可能丟掉性命。
除了這些，
“ 暴君 ” 馬斯克帶來的壓力也不少。
如果說特朗普是“ You are fired ”的創始人，
那馬斯克簡直把這種做法演繹得淋漓盡致。
如果某個員工說“時間不夠”或者“做不到”，
等待他的就是被炒魷魚。
即便如此，
SpaceX 還是以人才收割機和人才壓榨機著稱。
SpaceX 究竟有什麼魔力呢？
“ 矽谷鋼鐵俠 ” 馬斯克的神奇領導力就是原因之一。

大家好，
這裏是造雨俠，
一個讓你看透金錢真相的頻道
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1. 胡蘿蔔與棍子 - 2 emails
近期讓馬斯克再度受到矚目的，
是兩封來自特斯拉內部的信件，
《Fortune》就表示，
這兩封郵件充分展現了馬斯克經營團隊時，
給員工「胡蘿蔔與棍子」的管理風格。
先展現對員工的關懷，
再提醒大家「誰是老闆」。。。

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你討厭你老闆，因爲他犯了這些錯！馬斯克 6大領導力！團隊管理最高境界！｜矽谷鋼鐵俠特斯拉 SpaceX 管理學企業管理管理管理学马斯克领导力领导企业管理硅谷鋼鐵俠管理方法

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影片目錄

00:00 馬斯克 6大領導力管理方法管理學
01:18 胡蘿蔔與棍子 - 2封郵件
03:31 打破層級，高效溝通
05:09 毫不猶豫的讓自己置身第一線
05:57 充分信任員工
06:38 盡量做行業中的稀有品種
07:44 Glassdoor 面試
09:50 如何獲得免費《矽谷鋼鐵俠》

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