很多人喜欢躲在窗帘后来争取自己所要的东西。 我们经常受到“不好意思”的伤害，不好意思阻止你成大事，不好意思开口提要求，不好意思为了自己的利益而发声，不好意思拒绝他人的无理要求。事实上，勇于争取自己利益本该是天经地义的事。可是偏偏人类自卑、羞怯、孤僻和多疑的心理作祟，以他人的名义来提出自己想提出的诉求，甚至提出抗议。这种声东击西的诉求，引用无中生有的“别人”来争取自己所要的东西除了表现得不够坦诚和直接以外，也将影响到与上级的关系和信任。 我在美国生活多年，我发觉下属在完成各项绩效指标（KPI）后都会积极的要求升职加薪。虽然在东方社会，一些老板也许接受不了这种开门见山的方式，但是，如果我们用礼貌和婉转的方式提出要求，也许老板会直接应允了，亦或许老板权衡了之后认为员工还有进步的空间，借此也可以让员工知道自己的不足，加紧增值自己。对于心有余而力不足的老板也许不会马上应允，但会留下一个缓冲考虑的空间。直接表达自己的诉求不仅可以表明自己的立场，也增加自己的影响力和话语权。 我们无需借助下属或同事的名义来代表自己提出诉求。这样做可能会让自己显得不够专业或自信，还会降低自己的影响力和信誉。相反，应该婉转有礼的与上级或老板进行沟通，表明自己的立场和期望才是最好的选择。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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