每一次与上司或老板的冲突和误解都让我更上一层楼。 在我们的生活、工作、企业和社会中，矛盾和冲突的发生是无法避免的。很多时候，这些问题源于误会和误解。由于文化、宗教和层次的不同，人们对事物的表达方式也会有所不同。当不同的观点和想法碰撞在一起时，就很容易产生误会，甚至引起冲突。与同事之间发生的冲突可以通过解释和谈判来解决。与下属则不必冲突，因为权力就在自己手上。但与上司或老板的冲突则更为复杂。毕竟，他们决定着我们的晋升职位和工资涨幅。 当不小心与上司或老板产生误会和误解时，我们必须以积极正面的态度来处理这件事情。不能先入为主的认为他们一定是针对我们，不喜欢我们。我们应该主动提出见面，以诚意的态度来解释和道歉，因为道歉都是免费的。如果我们能够妥善处理冲突，上司或老板会更加敬佩我们，知道我们是通情达理的人。如果我们的条件符合，但没有得到提拔，也不要感到沮丧或崩溃，要相信属于我们的机会迟早会到来，只是时间的问题。我们可以通过软实力来感动一个人，让他们知道我们的价值和能力。 最后，我们要记住千万不要硬碰硬。用最坚硬的鸡蛋来击石还是没有胜算。我们应该以智慧和耐心来解决冲突，以建设性的方式来沟通和交流。这样才能够让我们更上一层楼，更好地实现自己的职业和生活目标。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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