一个国家、组织、企业的高级领导如果不敢做决定、不敢创新、不敢打破规则，那他们的下属或国家人们就要受苦了。 一个领导者的决策和行动会对整个组织或国家产生深远的影响。一个国家、组织、企业的高级领导总会收到来自人民或下级的许多投诉，如果任由这些投诉石沉大海，那么问题就会继续存在。相反，高级领导需要敢于做出决策，并采取适当的行动，以解决这些问题。如果无视问题，那么这些问题只会逐渐扩大，并最终对整个组织或国家产生影响。面对问题且采取行动解决它需要具备勇气和创新思维，以打破旧有规则和做法，寻找解决问题的新方法和新途径。 我时常看到即将退休的高官领袖、高级经理们在做决定时缺乏决策能力和勇气，不敢再创新和改变，认为没有做决定就不会做错决定，在享受权力后只想墨守成规以便可以安享晚年，何苦拿自己的退休金来冒险。不敢纠正下属的错误，因为不想失去在职业生涯尾声中所建立的良好人缘。这种明哲保身的举动造成国家、组织、企业不能扩张而停滞不前。 作为一个高级领导者，我们必须具备决策能力、创新思维和勇气，以打破常规和解决问题。只有这样，我们才能为我们的公司、组织或国民创造更好的未来，同时为我们自己留下辉煌的职业遗产。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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