为什么成为有原则的领袖对我们一生的成就这么重要？ 在工作中，上级分为老板和领导，老板的思维是用尽员工的才能去完成工作，用自身的权力来驱使员工达成工作或业绩，而领袖反而会发掘员工的潜能，并加以栽培，让员工得以成长。有原则的领袖能够带领团队朝着共同的目标前进。他们以正义和公正的原则来指导自己和团队的行为，不会通过权力和利益的驱动来达成目的。这样的领袖不仅能够建立一个高效的团队，而且能够在员工的职业生涯中提供重要的指导和支持。 我在周三受邀到波德申为JUSA B 和C等级的政府高官分享领导课程。在生活中，有原则的领袖也能够成为我们的榜样和引领者。他们不仅在工作中表现出高尚的品德，而且在日常生活中也以身作则，始终坚持自己的原则。有原则的领袖也能够建立起忠诚和尊重的关系。他们不会用权力来威胁或命令下属，而是通过激励和鼓励来获取员工的尊重和忠心。他们会以身作则，成为员工的榜样，让员工在他们的引领下变得更优秀。这样的领袖和团队的关系不仅是一种工作上的关系，更是一种人际关系。 在领导和管理方面，有原则的领袖比只关注短期利益和权力的老板更能够实现更高的职业成就和更深入的人际关系。他们是我们职业生涯和生活中的导师和引领者，是我们一生的好榜样。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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