身为公司资深的领导，必须懂得如何制造人生的第二、第三、第四、第五、第六。。。的高峰。 在一家公司工作的时间越长，对各种人事物、工作流程、产品服务和内容都了如指掌，难免会感到倦怠。特别是对于资深的领导者来说，每天处理着各种大小问题，重复性的工作、重复性的问题发生，缺乏新鲜感，很容易感到疲惫。然而，我们需要仔细思考，这也许是一个人获得器重和成长的表现，因为已经对困难问题具备了免疫力。 每天上班，看到同样的人，面对同一个老板、下属和顾客，解决同样的难题，实际上是一种幸福的表现。这种情况证明公司的工作稳定，人员流动率低，客户忠诚度高，以及我们已经掌握了解决难题的能力。这种稳定的工作环境是我们长期努力的结果，让我们能够稳定地收获成果。当我们能够轻松应对各种情况时，我们就进入了一个收获期，我们能够看到自己的成果和价值。 作为资深领导者，我们要懂得如何创造人生的第二、第三、第四、第五...的高峰。这需要我们不断挑战自己，寻找新的领域和机会，不满足于已经取得的成就。我们要保持求知的心态，不断学习和成长，提升自己的能力和见识。同时，我们也要鼓励团队成员不断进步，培养他们的能力和潜力，共同创造更大的成功。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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