兽性的人生让你了解到什么是领导学。 如何领导一班种族不一样，宗教不一样，教育不一样，经验不一样，性格不一样的员工是领导每天面对最头疼的难题。我们不能简单地将员工分为好与坏，好员工和不好员工的定义是具有相对性的。相反，我们应该接纳每个人的独特性，运用适合的领导方式把各个员工的优点发挥得淋漓尽致，构建一个协调和谐的团队，共同朝着同样的目标而努力。 兽性的领导学引导我们从自然界的观察中汲取智慧。领导力的关键在于如何以一种方式将一群不能合作、勾心斗角的人聚集在一起，并发挥每个人的优点，共同迈向一个目标。我们在观看动物频道中的狮群或鬣狗群时，会发现它们在平日里各自打盹、育儿、玩闹，但一旦猎物出现，整个群体的目标就会一致向外。有些成员负责佯攻，有些负责进攻，还有些成员负责远距离追逐猎物。最终，当猎物被成功捕获时，它们也满足了温饱的需求。 这种兽性的领导学所倡导的，正是将枪口对准外部的问题。通过观察自然界中的群体行为，我们可以从中学到许多有关领导和团队协作的智慧。团队精神的核心就是协同合作，借力使力，取团队其它成员的长处来补自己的短处，也把自己的长处优点分享给大家，最终大家获得成功的果实。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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