《瓶颈》新的机会平等理论 #《瓶颈》 副标题: 新的机会平等理论 原作名：BOTTLENECKS:ANew Theoryof Equal Opportunity 当人们讨论平等时，通常说的是政治权利的平等，或者是财富分配的平等问题，而本书关注的焦点则是机会的平等，这是平等主义工程中一个强有力的核心概念。 《瓶颈》作者约瑟夫·费西金以“瓶颈”这个核心的形象比喻，提出了思考机会平等的新思路，并探讨了在法律、公共政策和社会制度设计等方面涉及社会平等的各种问题。作者把这个新思路称为“机会多元主义”，它让我们审视机会结构中的各种“瓶颈”，即人们在期望到达前景广阔的彼岸前必须通过的各种狭窄地段。比如大学录取就是一个瓶颈，成长之地、家庭背景、性别也能成为瓶颈，由于父母总是试图将各种优势传递给子女，由于人与人之间的个体差异太大，由于各种不同的且不可通约的原因，机会的不平等几乎是不可避免的。 但是机会多元主义不仅让我们思考在竞争激烈和资源缺乏的条件下哪些人能够获得理想和稀缺的位置这一涉及公平的问题，而且让我们关注机会结构中哪些特征会首先导致这种高度零和的竞争和资源缺乏，其核心构想就是希望能够重新构建机会，使人们在人生的各个阶段都能有机会通过不同的途径来追求不同的人的兴盛。 往期精彩节目：https://www.youtube.com/channel/UCQ58rNgEE1Vt3G40E_NWAsA/videos 请我喝杯咖啡：https://www.youtube.com/channel/UCQ58rNgEE1Vt3G40E_NWAsA/join 每日一书 更多视频／文章……
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