如何以拿捏性的方式来克服理性及感性的冲突与矛盾，以成为成功的管理者及领导者？

2023-9-12 17:00| 发布者: admin8| 查看: 44| 评论: 0|文章／视频分享来自: Tan Sri Fng Ah Seng

如何以拿捏性的方式来克服理性及感性的冲突与矛盾，以成为成功的管理者及领导者？

[丹斯里拿督斯里拿督巴杜卡黄荣盛博士上校教授局绅成功密码系列67]
如何以拿捏性的方式来克服理性及感性的冲突与矛盾，
以成为成功的管理者及领导者？

在领导者的世界中，成功的关键在于如何巧妙地拿捏感性与理性（Sense and Sensibility）之间的平衡。这个平衡不仅决定了我们在个人人生、事业、商场和社会中是否能够脱颖而出，而且还影响了我们能否成为卓越领导者的能力。

东方与西方的管理风格存在差异和对比，这往往导致感性和理性之间的冲突。西方文化强调法律和规则，强调理性，而东方文化则强调情感和义气，倾向于感性。这种文化差异并非是某一方不好，而是源于不同的思考方式、观点和行为模式。

如何在感性与理性的领导中找到平衡点并非易事，它需要智慧和经验的累积。除了拥有丰富的经验之外，领导者还需要具备管理多元团队的能力，以及足够的智慧来应对挑战。领导者需要在决策时谨慎权衡感性和理性的因素，因为不同的情况可能需要不同的处理方式。

在丹斯里黄荣盛的课程中，他将与大家分享他多年来在管理和领导方面的宝贵经验和诀窍。他认为，领导者首先要领悟心理学，深入了解员工和下属的情感及需求。身为马来西亚武装部队退伍军人槟州协会荣誉顾问兼吉隆坡国防部荣誉陆军上校军官的丹斯里更懂得将军队的领导学运用到职场中。所谓“带兵先要知兵，知兵先要知心”。因此，“领人先领心”。理解员工和下属的感受和动机可以帮助领导者更好地管理团队。
东方文化常常将情感和义气放在第一位，这使得领导者常常陷入烦恼之中。然而，有时候感性并无对错之分，而是一种感觉。因此，领导者必须学会如何妥善处理情与义，并在必要时以理性来做出决策，进而在管理及领导中找到平衡点，以确保企业决策理性有效率的执行且兼顾情感。

丹斯里黄荣盛将把自己多年来的管理经验分享给大家，以帮助大家避免踏入管理和领导的陷阱。通过他的课程，希望每位学员都能够在商场、事业和组织中取得更大的成功。成功领导不仅仅需要理性，也需要感性。因此，不要错过这个学习管理和领导之道的机会。或许，要成为最杰出的领导者，您需要勇敢面对和解决很多的烦恼和挑战，因为感性与理性的平衡正是领导者最大的挑战之一。这是一场你不容错过的学习大会，把握借鉴丹斯里黄荣盛成功经验的宝贵机会！

内容大纲：
1. 如何在理性和感性之间取得平衡，以实现更有效的领导与管理？
2. 如何在东方社会中有效地领导和管理？
3. 如何将高效军事的管理及领导学运用在职场中？
4. 如何避免在事业上表现在做事总是优柔寡断、犹豫不决，增加你的勇气、魄力、决策力，并做出明智正确的决策？
5. 如何在商业领域、事业及组织管理中制造成功？
6. 领导者如何通过培养团队人员情绪智慧，激发他们的潜力、创造力，加上激情和斗志，进而提高团队的凝聚力和工作满意度？

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日期 - 2023年10月8日 (星期日)
时间 - 下午1:00至下午4:00
地点 - Zoom 云视讯
费用 - RM100 (所有课程收入100%全数拨作教育基金及慈善用途,并希望能起到抛砖引玉的作用)
文章／视频分享来自：
Tan Sri Fng Ah Seng

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