老板与员工在应对困难时的不同表现。 在人类社会中，每个个体为了自身的生存和生活都在追寻一份事业。这个事业的选择往往取决于个人的能力和愿望。有些人选择成为员工，有些人则选择成为老板，这都是根据个人的能力和志向而定的，没有对与错。 员工往往更倾向于避免面对问题，习惯于在自己的工作范围内工作，尽量不触碰工作之外的领域。他们渴望的是那种钱多、事少、离家近的工作。对于员工来说，每个月按时领取薪水袋袋平安就好了。对于员工来说，问题是一种烦扰，需要尽量回避。相反，老板的思维方式则是敢于冒险。在创业的初期，老板们已经面临了无数的挑战和困难，因此他们习惯了处理问题，将问题视为日常工作的一部分。对于老板来说，问题并不可怕，而是“家常便饭”。 在工作中，摩擦和挑战是不可避免的，而职场中经理必须要融入老板的思维，适时理解、协调、报告和处理问题。如果工作没有问题，那么他们的职位就没有存在的意义了。智者看到问题不是问题，有时甚至将其视为学习的机会，才能真正成就自己的事业，创造更大的价值。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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