在职场和商场中，存在五种不同的性格类型，你是属于哪一种呢？ “一样米养百样人”，人们的性格多种多样，各具特点。在领导者的角色中，了解和善用下属的不同性格特质至关重要。以下是五种常见的性格类型： 第一种人喜欢带头，他们喜欢成为焦点，乐于吸引众人的目光。特别是在社交场合，他们擅长主动寻找话题，引导谈话方向。 第二种人是追随者，这类人通常较为顺从，喜欢跟随他人的步伐，不愿唱反调。 第三种人具有反对型的性格，他们乐于挑战规则，总是有自己的独立见解，善于思考和质疑。 第四种人属于袖手旁观型，不愿参与事务，对很多事情都持观望态度。 第五种人则是随心所欲型，他们按照自己的方式做事，不受规则束缚，坚持自己认为正确的事情。 在职场中，好的领导人需要融合以上五种性格特点，因为没有一种类型是完美的领导者。领导不是独角戏，领导力需要集合多种性格特质，具备多元思维，懂得拿捏。带头作乱、带头造反也是领头，如果发现公司是经营非法勾当的事可千万不可被其高薪诱惑而盲目追随。领导要善于反对不正确的决定，也要善于观察和搜集信息；在法律范围内，坚持做正确的事情。 综合这五种性格类型从而构成了成功的秘诀，将优势和特质融合在一个团队中，将取得最佳的结果，方能在职场上取得更大的成就。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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