如果你等待每个人都同意和满意才开始追求目标，那你将永远无法实现它。 几天前，我受邀参与某大学领导层的会议。领导层围绕某项计划讨论了很久，但却陷入了无法付诸实践的困境。这困境既源于缺乏清晰可实现的目标和具体可执行的计划，同时也受到一些反对意见的影响。对我而言，只要一项计划合法且利大于弊，它就是可行的。当然，总会有人提出反对意见，这是理所当然的。 “为反对而反对”的人却很常见，这就像毒蛇的天性，总是对可能威胁它的一切产生敌意。 每个人的思维方式不同，加上受到家庭教育、种族和学术背景的影响，意见也自然多样。作为领导，我们不应害怕得不到别人的支持或反对。领袖的责任是整合对大局有利的意见，然后做出决定。领导者只能保持无愧于心，但不能尽如人意。领导力包括拥有话语权、影响力和决策力，而往往是少数服从多数。 做大事者不要纸上谈兵。正如古人所说：“君子以言有物，而行有恒。”我们必须勇往直前，踏出第一步，才能找到通往目标的道路。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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