身为领导及老板不要忘记如何运用‘’啰啰嗦嗦‘’来减少公司的错误。 年轻员工通常不喜欢受到过多的监管，而上司和领导往往会显得唠叨不断，不停地提醒下属们不要忘记一些看似琐碎但却重要的事项。当下属的错误可能导致严重后果时，做上司的更需要采用“啰啰嗦嗦”的方法，通过反复的劝导和说教来达到深刻的洗脑效果。尽管这样做可能会让人讨厌，但在防范严重错误方面却是必要的。 老板或上司如果对员工的错误轻描淡写，出于怕招惹员工不高兴的考量而保持沉默，可能会导致下属再次犯上同样的错误。特别是在出行执行任务时，通过不断的“啰啰嗦嗦”提醒大家携带必要的护照、身份证和手机，可以有效减少团队因为个别成员的疏忽而遭受的麻烦。只要有一人忘记携带必需品，整个团队的行程就可能受到影响，领队更需要四处求助来解决问题。 虽然有些人可能觉得啰嗦很烦，但实际上，有人不断提醒你也是一种幸事。上司或老板通过“啰啰嗦嗦” 不仅可以防范错误，也能够让整个工作流程更加顺畅，从而提高团队的效率和执行力。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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