不停地增加自己对别人有用的价值，将让每一个人都更加看重你。 很多人常常会问：“为什么老板不看重我？为什么上司不看重我？为什么朋友不看重我？为什么社会也不看重我？”当一个人发现身边好像没有人真正重视自己的时候，第一反应往往是埋怨别人、怪环境、怪老板，甚至觉得自己怀才不遇。但是，与其一直问“为什么别人不看重我”，不如先问问自己：“我到底有什么价值，是别人需要的？” 一个人会不会被别人看重，很多时候并不是别人无缘无故给你的荣耀，而是你自己一步一步争取回来的。如果你在公司里面，做事认真、能力强、态度好，老板交代给你的事情，你总能够放心地交给你处理；当你遇到问题的时候，不只是提出问题，还能够想办法解决问题，那么你对公司就是有价值的。这样的员工，老板自然会越来越器重。 在人际关系上也是一样。如果你的心态好，愿意帮助别人，朋友遇到困难的时候，你愿意伸出援手；亲戚需要你的时候，你能够尽自己的能力去帮助他们，那么别人自然会记住你的好。因为人与人之间的关系，从来不是单靠嘴巴维持，而是靠长期的付出和价值累积起来的。 再把范围扩大到社会。如果一个人除了顾好自己，还愿意帮助别人、参与慈善、贡献社会、帮助年轻人成长，那么这个人的价值就不只是属于自己，而是能够影响更多的人。当越来越多人因为你的存在而得到帮助，你就会发现，社会自然会需要你，也自然会看重你。 所以，被人看重从来不是偶然，也不是别人应该给你的待遇，而是你自己的表现所换来的结果。你的一举一动、一言一语、工作态度、做人方式，以及你能够为别人解决多少问题，都会慢慢决定别人怎么看待你。 很多人希望别人先看重自己，然后自己才愿意付出。但现实往往刚刚相反。真正有价值的人，通常都是先付出、先贡献、先帮助别人，然后才慢慢得到别人的认可和器重。你不能什么都没有贡献，却要求老板重用你；不能从来没有帮助过朋友，却要求朋友永远支持你；更不能对社会没有任何贡献，却希望整个社会都看重你。 所以，与其每天抱怨“为什么没有人看重我”，不如从今天开始不停地增加自己的价值。学习更多知识，提升自己的能力，改善自己的态度，培养自己的修养，增加自己的经验和背景，同时不停地帮助别人、成就别人、贡献别人。 当你越来越有用的时候，别人自然会越来越需要你；当越来越多人需要你的时候，你自然就会越来越被看重。先付出，后得到；先创造价值，才有资格谈被别人看重。不停地增加自己对别人有用的价值，你会发现，有一天，你根本不需要开口要求别人看重你，因为你的价值，已经让别人不得不看重你。 #丹斯里拿督斯里拿督巴杜卡黄荣盛准将军博士教授局绅 #世界独一无二全能成功学之父 #丹斯里黄荣盛 #美国哈佛大学学者 #英国剑桥大学学者 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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