每一次的冲突都是一个建设性的开窍。 冲突常常是由于圈子、团队或两人之间的思想不同，导致意见不合、分歧激化而产生的。然而，这种冲突有时候并非是一件坏事，而是一个提醒我们需要改进、学习、成长的机会。举个例子，在夫妻关系中，如果双方的思想理念逐渐产生差异，就很容易引发冲突。例如，有一方不断追求进步和提升，而另一方则停滞不前，这种差异会导致意见的分歧和矛盾的产生。 在职场中，上司老板和员工之间也可能因为思想不同而产生冲突。上司不断进步，而员工却保持原地不动，这种差异可能会导致工作上的摩擦和矛盾。但如果员工能够跟随上司的步伐，积极适应变化，不自持己见，学习成长，那么冲突就会转化为团队更好的发展动力。 每一次的冲突都是一个建设性的开窍，它提醒我们需要不断进步、学习、改变自己的思维和行动方式。只有这样，团队才能更加和谐，关系才能更加融洽，工作才能更加顺利，最终实现共同的目标。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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