千万不要拿你的老板跟别的老板比较,不然你会工作得很不开心。 在职场上,很多人之所以工作得越来越不快乐,并不是因为工作太辛苦,也不是因为老板不好,而是因为喜欢比较。今天比较薪水,明天比较福利,后天比较老板,最后越比较,心里越不平衡,工作也越做越痛苦。 其实,比较本身并没有错,关键在于比较的方向。如果拿老板的优点与别人比较,你会发现自己的老板也有许多值得欣赏的地方;但如果总是盯着别人老板有、自己老板没有的东西,你自然会觉得委屈、不公平,久而久之,抱怨越来越多,工作的热情也会慢慢消失。 世界上没有一位完美的老板,也没有一位十全十美的员工。每个人都有自己的背景、经验、能力、性格和管理方式,因此,每位老板都有优点,也一定会有缺点。能够创造财富的人,未必擅长沟通;善于激励员工的人,未必精通管理;决策果断的人,也可能不够细心。这些都是一个整体,没有人能够拥有所有优点而没有任何不足。 真正聪明的员工,不是天天挑老板的毛病,而是懂得欣赏老板的长处,并学习他的优点。因为你每天面对的是自己的工作,而不是别人的老板。不断拿自己的老板与别人比较,并不会改变现实,只会让自己的情绪越来越低落,甚至失去工作的动力。 同样地,优秀的老板也不会天天拿自己的员工去和别人比较。如果老板总觉得别人公司的员工更优秀,员工自然会失去信心;如果员工总觉得别人的老板更好,自己也很难全心投入工作。最理想的团队,是彼此欣赏、彼此信任、彼此成就,而不是彼此嫌弃、互相埋怨。 人生最重要的不是寻找最完美的老板,而是珍惜眼前的平台,在现有的环境中不断提升自己。当你把注意力放在成长,而不是比较;放在学习,而不是抱怨,你会发现,每一天上班都会轻松得多,快乐得多。 不要总是拿自己的老板跟别的老板比较。学会欣赏眼前人的优点,珍惜眼前的平台,你才能工作得开心,也才能走得更远。 #丹斯里拿督斯里拿督巴杜卡黄荣盛准将军博士教授局绅 #世界独一无二全能成功学之父 #丹斯里黄荣盛 #美国哈佛大学学者 #英国剑桥大学学者 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频/文章……
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