两个人犯错，并不等于其中一个人是对的。 在工作中，我常常指出经理们的错误，并警告他们不可再犯。然而，他们却反驳说某某经理也犯了类似的错，为何他没有被纠正。这种情况让我感到不公平，为什么总是我受到惩罚？然而，事实上，每个人犯错都会受到纠正，并有改过自新的机会。对于那些屡次不改的人来说，他们克服不了内心的弱点，不喜欢听到批评，宁愿保持固执己见，宁愿我行我素，维持自以为是的惯性。正如俗话所说，“江山易改，本性难移。”我更愿意纠正那些愿意改变的经理。 高级职员常常被纠正的是他们的态度和行为，这与法律无关。作为领导者，他们应该具备自我反省的能力，懂得分辨是非，不同流合污，不随波逐流。错的事情绝不能跟着做，每个人都会有错误的想法和错误的行为。如果我们能早一点意识到这些错误，并努力改正自己，那么我们的生活也许会更美好一些。 黑就是黑，白就是白。任何错误的比较都可能让人误入歧途。追求“比烂”是一种错误的心态。我们应该向先进学习，树立道德高标准，而不是与腐败分子相比。这才是人生的智慧所在。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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