老板要你去说服别人达成他的目标，而不是帮别人来说服老板实现他们的目标。 在职场中，员工的首要任务是忠于自己的老板，帮助他实现目标，而不是被别人说服去改变初衷。俗话说“拿人钱财，替人消灾”，既然接受了老板的薪资或佣金，就理应为老板效力，完成他所交代的任务。这是每个员工必须遵守的基本原则。 在工作中，我们常常遇到这样一种情况：员工因为懒散或害怕冲突，选择少做事，避免与别人发生争执。然而，当他们将老板交代的任务告诉他人时，事情往往被曲解。对方也在为自己的老板工作，有着自己的目标和要求。这时，双方的利益可能存在冲突，员工需要展现出较高的素质和能力。 对方为了保护自己的老板，会坚持自己的立场，否定你的要求，并建议按照他们的方式来做。这时，有些员工可能会被对方的说辞所影响，不自觉地站在对方的立场，甚至试图说服自己的老板按照对方的要求来办事。这种做法虽然可以避免冲突，让事情变得简单，但却丧失了自尊和原则。 作为员工，我们必须清楚地认识到，接受了谁的好处，就应该为谁办事。这就像一个国家的士兵，责任是保护国家免受外来侵略，而不是在敌人进攻时，建议国家领导投降以求自保。这当然是一个比喻，但道理是一样的。 忠诚和原则是每个员工必须具备的品质。不要吃里扒外，不忠于自己的老板。只有这样，我们才能在职场中立于不败之地，赢得别人的尊重。无论面对怎样的挑战和压力，我们都应坚定立场，为老板的目标而努力奋斗。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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