老板付我们工钱是要我们执行任务，而不是充当传话筒。 在职场中，我始终秉持着“得人钱财，与人消灾”的理念。我们的职责是完成老板交代的任务，而不是充当简单的传话筒。 职场上经常听到各种各样的借口：“我已经把资料发给某某同事了”，“我交给下属了，但还没有完成”，“某某同事还未给我资料”等等。这些都是推卸责任的表现。尤其是作为经理，更要主动承担责任，确保任务的顺利完成。如果同级同事未完成工作，导致整体进度受影响，那么就应该向老板报告，让老板去催促该同事。如果是下属未完成任务，那么上级有责任去督促和指导，而不是简单地等待或推卸责任。 工作中，如果只是上传下达、收收发发，遇到问题总是不动脑筋地一“呈”了之，那么这种“传话筒”式的经理永远无法成为公司的中坚力量，更不可能在岗位上有所作为。工作并不是快递服务，取货送达那么简单。它需要实时跟进、反馈，任何阻碍都要立即通知上级，确保任务按时完成。在职场上，不要成为夹心饼干或滥好人。面对任务，要有担当和责任感，主动解决问题。遇到困难，要积极寻求解决方案，而不是把问题推给别人。这样，才能真正赢得老板的信任和认可。 不要只是动嘴巴，要用实际行动证明自己的能力。如果总是推诿责任，最终只能面对老板的批评。职场上，只有真正负责任，才能在职场中不断成长，取得更大的成就。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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