欲成为超级成功的人，你必须了解何谓“又爱又恨”。 每个人都希望被别人喜爱，因为这带来了认可和归属感。然而，单单被别人喜爱通常只意味着你足够普通，没有威慑力，也没有掌握真正的权力和影响力。要想拥有超级成就，反而要成为让人“又爱又恨”的人物。 成为让人“恨”的人，并不是要让自己变成过街老鼠，而是要营造一个正确的环境。举个例子，一名经理如果发现下属偷懒、犯错，必须加以纠正，否则这种成为“滥好人”虽然会受到下属的“喜爱”，但这种管理方式是错误的。下属或许喜欢这种宽松的环境，但这对团队和公司的长远发展是极为不利的。 看到不对的事情，必须勇敢地指出来，并加以纠正。通过不断努力提升自己，成为一个不可或缺的人。当你在关键时刻能够解决问题，提供别人无法替代的帮助时，你自然会变得让人“又爱又恨”。他们爱你，因为你的能力和贡献；他们恨你，因为你对他们的懒散和错误零容忍。 然而，最重要的是，你所做的一切都必须是利他的。这意味着你的严格和高标准不是为了打压别人，而是为了帮助他们成长，为了整个团队和公司的利益。当你真心希望别人变得更好，即使他们在一开始感到不满，最终也会理解和尊重你。 因此，欲成为超级成功的人，你必须理解并接受“又爱又恨”的状态。你要勇于指出错误，推动变革，提高自己和他人的能力。你所做的一切，都应该是为了大家的共同利益。只有这样，你才能真正赢得持久的尊重和成功。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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