为什么在职场上职位越高，或者企业家在成功后，最终都变成了“失败的木头人”？ 当员工薪水低时，他们为了升职加薪而拼搏，努力工作。然而，当他们赚到足够的钱时，就开始追求美好的生活，不再愿意承受压力和挑战。他们拒绝接手紧急任务，也不纠正下属的错误，只希望每天都能保持愉快的心情。当这种心态占据了主导地位，他们就失去了作为领导者的责任感和担当。 一旦员工不再愿意表现自己，也不再领导下属，团队就失去了方向和动力。老板对他们的期望也会逐渐降低，因为他们不再是那个肯拼搏、敢挑战的员工。这样一来，他们不仅让自己陷入困境，也让下属失去了发展的机会，最终成为“夹心饼”，既不受老板器重，也无法带领团队前进。 同样的道理适用于企业。当企业领导在打拼过程中获得了一定的资源后，如果他们只想着享受舒适的生活，而不再继续奋斗，企业的生意就会开始走下坡路，最终可能面临关门的风险。这样一来，受影响的不仅仅是领导自己，更是整个公司的员工。 要避免这种情况，我们需要始终保持奋斗的状态。成功并不是终点，而是新的起点。无论职位多高，或者企业多么成功，都要继续保持那份激情和动力。只有这样，才能让成功不断延续，把收获不断扩大。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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