只要你是玻璃心的人，我都没有办法教导你。 在职场中，有些人常常抱怨上司不教导他们，老板也对他们不理不睬。可是，你是否是“玻璃心协会”的主席呢？如果你总认为自己从来没有错，那么即使是再好的上司和老板也无法教导你。 当老板或上司批评你时，实际上是一种珍贵的教导机会。因为至少他们还没有放弃你，他们还在试图帮助你改进和成长。反之，如果他们对你不闻不问，那才是真正放弃你的表现。你要明白，老板不批评那些职位太低的员工，因为他们只负责生产工作。另外，老板也不再批评已经被放弃的员工，因为他们认为这些人已经没有改进的可能。 老板或上司对你的批评，往往是因为你在某些方面还不够成熟，或者在处理问题时缺乏常理。作为员工，我们应该学会接受批评，并且从中学习和改进。只有这样，才能真正配合老板的工作，实现自身的成长和进步。 如果你是一个玻璃心的人，面对批评时会觉得受伤，甚至反感，那么你需要调整自己的心态。批评并不是对你个人的否定，而是对你工作表现的一种反馈。所以，珍惜每一次批评的机会，让自己变得更加成熟和优秀。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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