要成为别人的偶像就必须鼓励别人青出于蓝。 许多领导人成为别人的偶像，不仅因为他们做好人好事，还因为他们愿意毫无保留地传授知识，鼓励他人不断进步，过上更好的生活。当他们看到别人进步，甚至青出于蓝时，他们感到由衷的高兴，也认为这是自己的成功，这才是真诚的偶像。 真正的偶像是那些乐于见到他人成长，并为此感到自豪的人。这类领导人明白，当别人进步时，实际上也是自己成就的体现。然而，世界上也有另一种领导者，他们希望别人进步，但当别人超越自己时，却感到恼羞成怒，甚至打压那些赶超自己的人。这种领导者无处不在。俗话说的是怕：“教识徒弟无师傅。” 从国际层面来看，我们可以看到类似的情景。比如，美国在看到其他国家，如中国逐渐超越自己时，往往会采取各种手段进行打压，以维护自身的领导地位。同样，美国在地缘政治博弈中，将援助用作工具，以提升自己的影响力，打压他国。而对于印度，美国则因为其尚未达到威胁的程度，暂时没有采取压制行动。 我记得在美国念书时，捐款时必须比上级捐得少，这种制度让我意识到一种隐形的阶级观念。在我带领团队打高尔夫球时，有些从“菜鸟”开始的人，经过努力和练习，最终球技超越了我。起初我感到些许酸涩，但最终我明白，这种超越正是我的教导及带领成功的体现。作为一个领导者，看到自己的学生超越自己，应该感到开心，这是“名师出高徒”的最好诠释。 在我的脸书专页上，以及每个月至少一次的领导班中，我毫无保留地把知识和经验传授给大众。我认为，这是我的荣誉和责任。作为一个领导者，应该以开放的心态，鼓励和支持他人的成长与进步。要成为别人的偶像，就必须鼓励别人青出于蓝。一个真正的偶像，不仅在乎自己的成就，更关心他人的进步，并为此感到自豪。只有这样，才能赢得真正的尊重和认可，成为他人心目中的榜样。通过分享知识和经验，支持他人的成长，我们不仅成就了他人，也成就了自己。这才是真正的领导力和偶像的力量。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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