被淘汰還是主動接受？ | ChatGPT引發的失業潮已然到來

2023-4-4 19:00| 发布者: admin8| 查看: 31| 评论: 0|文章／视频分享来自: 堆金積玉

被淘汰還是主動接受？ | ChatGPT引發的失業潮已然到來

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被淘汰還是主動接受？|ChatGPT引發的失業潮已然到來

人工智能和ChatGPT已經日益成為了能夠幫助人們處理工作的有力工具。GPT可以說是商業溝通的顛覆者，現在可能正在逐渐成為能夠奪走你工作的事物。谷歌的母公司Alphabet早前已宣佈裁員12000人。ChatGPT剛出現的時候，人們都對人工智能喜聞樂見，因為AI能夠簡化你的工作。各大公司也喜歡用AI，因為這樣他們就能夠利用AI節省成本。簡而言之，就是少養幾個員工。Buzzfeed就是這方面的先行者，BuzzFeed是一個美國的新聞聚合網站，每年有數億美元的收入。ChatGPT發佈之後，Buzzfeed創建了了引入AI技術的測試欄目quizzes，希望能夠利用新技術賺取更多利潤，而且他們還強調引入AI並不是為了取代人力。但與此同時，Buzzfeed卻宣佈裁員高達12%。隨後因為投資者們預期AI會幫助公司降低成本，增加利潤，而股價暴漲。而且Buzzfeed並不是特例，在過去的12個月當中，公司利用人工智能降低成本已經形成了一個不斷增長的趨勢。谷歌就率先宣佈他們希望引入更多的人工智能，隨後就宣佈了裁員。Facebook也是一樣，先是宣佈裁員，然後就說要在AI的輔助下提升效率，抖音也是如此。有趣的是，現在微軟還想要更進一步。微軟是人工智能領域最大的投資人之一，目前正在大力投資一項新的AI功能，能夠代銷售人員寫郵件，這樣公司就可以減少銷售員工了。這種投資人工智能減少公司成本的公司越來越多，對於員工的要求也就越來越高，這就提升了某些公司的效率。那麼，問題在於，這是好事還是壞事呢？

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