在一生中只与一个老板打工也许是实现事业成功的秘诀。 在一生中只与一个老板打工也许是实现事业成功的秘诀。 何谓“忠心”？在不同文化背景下，人们对于忠心的定义可能各不相同。我班上的部分同学陆续收到来自其他大公司的高薪挖角，甚至以高年薪和奖金为招揽条件。他们纷纷表示将考虑接受这些机会，而选择离开原本的公司。有一些同学则是受到目前公司的资助来哈佛大学进修，为了预防其他公司的高薪挖角，他们必须签署两到三年的工作合同。这种做法或许可以被看作是西式的强制"忠心"吧。 一个真正有想法的员工，不会因为眼前的一时高薪而轻易选择离开，相反，他们会留在公司，积累年资，以此为基础争取升迁的机会。跳槽不仅需要适应新的工作环境和人际关系，还需要面对与新老板之间的磨合。有些棘手的问题，如公司文化和运作方式，前任员工可能难以磨合而离开，而下一个新入职员也可能因同样的原因而离开。这种频繁跳槽可能会导致职业发展的停滞，永远徘徊在贡献技术层面的工作，也许就错过了晋升成为管理及领导者的黄金时期，老板也不敢提拔一名职业青蛙为左右手。 时间是展现忠心最好的条件。那些为高薪而频繁跳槽的人可能会在短期内获得不错的薪水，但最终，当他们想要稳定下来时，却可能已经错过了最佳的升迁时机，发现自己陷入了“高不成低不就”，“大事干不成，小事不愿做”的困境。因此，与一个老板长期合作，保持忠心和稳定的职业生涯，也是实现事业成功的秘诀之一。 #丹斯里黄荣盛 Tan Sri Fng Ah Seng 更多视频／文章……
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